<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Solvent</title>
	<atom:link href="https://solvent.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://solvent.nl/solvent/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 31 Oct 2023 10:47:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://xsbyte.com</generator>

<image>
	<url>https://solvent.nl/wp-content/uploads/2017/05/cropped-Favicon-32x32.png</url>
	<title>Solvent</title>
	<link>https://solvent.nl/solvent/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Hogere inkomstenbelasting box 2 en 3</title>
		<link>https://solvent.nl/2023/10/2174/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Oct 2023 10:19:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Personal finance]]></category>
		<category><![CDATA[belastingen 2024]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2174</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2023/10/2174/">Hogere inkomstenbelasting box 2 en 3</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  " style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Extra verhogingen inkomstenbelasting box2 en box 3: ondernemers let op winsten eigen BV</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div><br />
<section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p><strong>Het is even opletten voor ondernemers met een persoonlijke BV. Nu de Tweede Kamer de belastingentarieven in box 2 en 3 van de inkomstenbelasting extra heeft verhoogd, moeten ondernemers die hun winsten vasthouden in hun BV een afweging maken: al of niet de aangehouden winst in hun vennootschap nog vóór 1 januari aan zichzelf  uitkeren.</strong></p>
<p class="p2"><span class="s4">Het demissionaire kabinet heeft op Prinsjesdag voorgesteld om het huidige tarief van 26,9% in box 2 te vervangen door twee tarieven: een laag tarief van 24,5% voor de eerste €67.000 aan inkomen en een hoog tarief van 31% voor alles wat daar boven komt. Op initiatief van de linkse oppositiepartijen heeft de Kamer het hoge tarief per 1 januari verder verhoogd naar 33%.</span></p>
<p class="p2"><span class="s4">Daar komt nog een verhoging bij van het belastingtarief op sparen en beleggen in box 3. Dat gaat in 2024 niet van 32% naar 34%, zoals het kabinet wilde, maar naar 36%.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s4">Uitstel van belasting</span></strong></p>
<p class="p2"><span class="s4">In box 2 heft de fiscus belasting over inkomen uit zogeheten aanmerkelijk belang, (het bezit van 5% of meer van de aandelen in een vennootschap). Directeur-grootaandeelhouders (dga’s) betalen belasting in box 2 als zij dividend uitkeren aan zichzelf. Maar ook beoefenaren van vrije beroepen die hun inkomen via een bv laten lopen, zijn belasting verschuldigd in deze box. Bijvoorbeeld partners van accountants- en advocatenkantoren of vrijgevestigde artsen en consultants.</span></p>
<p class="p2"><span class="s4">Het voordeel van box 2 is dat belastingplichtigen de belastingafdracht uitstellen door geen winst aan zichzelf uit te keren. Over de beleggingsresultaten die zij met deze winsten behalen, betaalt de bv winst- of vennootschapsbelasting (vpb), 19% tot twee ton en daarboven 25,8%.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s4">Wat wordt het rendement?</span></strong></p>
<p class="p2"><span class="s4">Met deze verhogingen vanaf 2024, is de vraag wat voordeliger is voor houders van winsten in hun persoonlijke bv’s: doorgaan met beleggen vanuit de bv of dividend uitkeren, belasting betalen in box 2 en voortaan privé beleggen? </span><span class="s4">Dat hangt af van verschillende variabelen.  Zoals de hoogte van het verwachte rendement op het vermogen en de voorziene termijn waarop de belastingplichtige sowieso moet afrekenen in box 2. Ook maakt het verschil of de bv het lage of hoge vpb-tarief betaalt over de beleggingsresultaten en of bij uitkering van dividend in box 2 het lage of hoge tarief van toepassing is.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s4">Algemene richtlijnen</span></strong></p>
<p class="p2"><span class="s4">Situaties kunnen sterk van elkaar kunnen verschillen, maar er zijn wel enkele algemene richtlijnen. Als er na 2023 vermogen uit de bv kan worden gehaald tegen het lage tarief van 24,5%, is het waarschijnlijk voordeliger om dat te doen, in plaats van nog dit jaar dividend uit te keren tegen het huidige tarief van 26,9% en privé te gaan beleggen. Kan het niet anders dan in de toekomst afrekenen tegen 33%, dan is het goed om te kijken naar het aantal jaren dat de belastingafdracht nog kan worden uitgesteld en het rendement dat dan mogelijk is.</span></p>
<p class="p2"><span class="s4">Simpel gezegd: naarmate het verwachte rendement lager is en de uitstelperiode langer, is dividend uitkeren in 2023 aantrekkelijker. Echter, zelfs bij een hoog rendement met een korte uitstelperiode kan het nog steeds voordeliger zijn nog dit jaar in box 2 af te rekenen tegen 26,9% in plaats van in de toekomst tegen 33%.</span></p>
<p>Het is dus een kwestie van per situatie goed uitzoeken. Advies nodig? Neem contact op met Erwin Gritter: <a href="mailto:erwin@solvent.nl">erwin@solvent.nl</a>.</p>
<p class="p5"><span class="s4"> </span></p>
</div></section></p></div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2023/10/2174/">Hogere inkomstenbelasting box 2 en 3</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Belastingtips 2022</title>
		<link>https://solvent.nl/2022/07/2138/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Jul 2022 14:21:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Personal finance]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2138</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2022/07/2138/">Belastingtips 2022</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id='av_section_1'  class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling   container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><main  role="main" itemprop="mainContentOfPage"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2138'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  " style='border-radius:0px; '><p><section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p>Wij hebben een selectie gemaakt van de belangrijkste eindejaarstips en aandachtspunten. Hierbij baseren wij ons voornamelijk op het pakket Belastingplan 2022 en eerdere wetsvoorstellen. We hebben de volgende tips voor je op een rijtje gezet en zullen deze uitleggen door middel van een case. Hierdoor heb je een duidelijk beeld van wat deze eindejaarstips voor jou kunnen betekenen.</p>
<ul id="mctoc"></ul>
</div></section><br />
<div   class="togglecontainer   toggle_close_all  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_hr " >
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-1" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-1">Voor alle belastingplichtigen: Verlaag jouw box-3 vermogen<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-1" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><h4><strong>BELASTING OVER BOX 3 VERMOGEN</strong></h4>
<p>In de aangifte inkomstenbelasting 2022 wordt gekeken naar de bezittingen van Zoë (liquide middelen, effecten, vorderingen, de tweede woning en overige bezittingen) minus de schulden van leningen per 1 januari 2022.</p>
<p>Hierbij geldt dat er een vrijstelling is van €50.650 per persoon (met fiscaalpartner €101.300) en deze kan verhoogd worden met een vrijstelling voor groene beleggingen van €60.429 (met fiscaalpartner €120.858). Over het meerdere worden de volgende bedragen aan belasting geheven:</p>
<h4><strong>MAAR HOE KUN JE VERMOGEN VERLAGEN?</strong></h4>
<p>Dit kan door al diverse betalingen te doen. Zo kun je kleine schulden aflossen, openstaande facturen betalen, aan solvabele ondernemingen kosten vooruitbetalen voor komend jaar, zoals de zorgverzekeringspremie. Of betaal alvast grote uitgaven, zoals de privéauto.  Daarnaast kan je bijvoorbeeld een fiscaal interessante schenking doen aan de kinderen, al dan niet middels een schuldig erkenning.</p>
<p>Aangezien de voorlopige aanslag 2021 te laag is, vraagt je aan je adviseur van Solvent of deze voorlopige aanslag verhoogd kan worden en je betaalt dit bedrag aan de hand van de aanslag nog dit jaar.</p>
<p>Je kijkt verder of de liquiditeit in de onderneming voldoende is om investeringsplannen en schulden te kunnen betalen, zodat je een tekort vanuit privé kan bijstorten of in de onderneming kan laten zitten.</p>
<p>Daarnaast overweegt je of het interessant is om de eigenwoningschuld af te lossen, geld in te brengen in de BV en wellicht een groot bedrag te schenken aan de kinderen. Aangezien dit grote beslissingen zijn, kun je het beste contact op te nemen met jouw adviseur van Solvent.</p>
<p><strong>Heb jij ook een vraag over bovenstaand onderwerp? Of wil je ook besparen op de belasting die jij over jouw vermogen betaalt? Neem dan contact op met Erwin Gritter: <a href="mailto:e.gritter@solvent.nl">e.gritter@solvent.nl </a>of via onderstaand contactformulier.</strong></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-2" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-2">Voor alle belastingplichtigen: Breng jouw opleidingskosten in aftrek nu het nog kan<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-2" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1">Bepaalde opleidingskosten zijn. aftrekbaar. Echter zijn er wel een aantal voorwaarden waar je rekening mee dient te houden.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">MET WELKE VOORWAARDEN REKENING HOUDEN BIJ AFTREK VAN STUDIEKOSTEN?</span></p>
<ol class="ol1">
<li class="li3"><span class="s3">Je hebt geen recht meer op studiefinanciering (geen beurs of ov-abonnement van DUO).</span></li>
<li class="li3"><span class="s3">De studie of opleiding moet bedoeld zijn voor zijn (toekomstig) beroep en er is een leertraject.</span></li>
<li class="li3"><span class="s3">De opleiding mag niet onder de standaard studieperiode vallen.</span></li>
<li class="li3"><span class="s3">Je mag alleen de noodzakelijke kosten aftrekken, zoals: collegegeld, cursusgeld, lesgeld of examengeld en boeken of bepaalde software.</span></li>
</ol>
<p class="p4"><span class="s4"><b>Let op!</b></span><span class="s1"> Houd er rekening mee dat studiekosten vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar zijn!</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><b>STAP-BUDGET</b></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Vanaf 1 januari 2022 zijn studiekosten en andere scholingsuitgaven niet meer aftrekbaar. In plaats van de aftrek studiekosten komt er een subsidieregeling: STAP-budget voor werkenden en werkzoekenden. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarktpositie.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT ?</b></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">De invoering van het STAP-budget betekent onder meer het volgende:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li3"><span class="s3">Studiekosten die je in 2021 hebt betaald, kan je nog aftrekken in de aangifte inkomstenbelasting 2021. Studiekosten die je in 2022 of later betaalt, zijn niet meer aftrekbaar. Vanaf 1 maart 2022 kan je het STAP-budget aanvragen bij het UWV.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1">Je kunt de studiekosten in aftrek brengen in de aangifte 2021 als </span><span class="s1">ze zijn betaald in 2021. Indien de studiekosten zijn betaald in 2022 kan je een subsidieregeling aanvragen vanaf 1 maart 2022.</span></p>
<p class="p5"><span class="s1"><b>Mocht je meer informatie willen over de aftrek studiekosten of over het STAP-budget? Neem dan contact met ons op! Wij helpen je graag!</b></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-3" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-3">Voor de werkgever: Maak gebruik van de tijdelijk verhoogde vrije ruimte!<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-3" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>TIJDELIJKE VERHOGING</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Stel je benut elk jaar de vrije ruimte van de werkkostenregeling optimaal. De werknemers waarderen de onbelaste vergoedingen die ze ontvangen altijd zeer. Door corona was het een turbulent jaar, maar gelukkig is door de coronacrisis de vrije ruimte verhoogd naar </span><span class="s2">3% van de fiscale loonsom over de eerste €400.000 en over het meerdere geldt een tarief van 1,18%.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT ?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je hebt gedurende het jaar al diverse kosten gemaakt die onder de vrije ruimte vallen. Gelukkig zijn deze kosten, inclusief de bij behorende omzetbelasting, op een aparte grootboekrekening geboekt. Hierdoor zijn de kosten inzichtelijk.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De kosten die hier bijvoorbeeld onder vallen, zijn : kinderopvang, vergoeding ziektekosten, personeelsfeesten buiten de deur, reiskostenvergoedingen boven de €0,19 per kilometer, vergoedingen van telefoons en tablets voor privégebruik, bedrijfsfitness, cadeaubonnen, geschenken aan het personeel en een tantième aan een werknemer. Doordat al deze kosten al staan geboekt in de administratie op een aparte grootboekrekening, is er eenvoudig te zien hoeveel er van de vrije ruimte al is besteed. Het restant van de vrije ruimte kan op deze manier worden gebruikt om het personeel belastingvrij te belonen.</span></p>
<p class="p3"><span class="s3"><b>LET OP!</b></span><span class="s1">Het is binnen de vrije ruimte niet toegestaan om een werknemer een bonus te geven van €2.400 of meer. Daarnaast kan de vrije ruimte niet worden doorgeschoven naar 2022.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b><i>VOORBEELD</i></b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je hebt een fiscale loonsom van €350.000 en kan een vrije ruimte van €10.500 benutten. De kosten die op dit moment al in de vrije ruimte zijn gemaakt, staan al geboekt op een aparte grootboekrekening en bedragen voor 2021: €5.000.</span></p>
<p class="p2"><span class="s2">Dan is er nu nog een vrije ruimte van €5.500 te besteden.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Wanneer de vrije ruimte wordt overschreden, vindt daarover een eindheffing van 80% plaats.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Groot kerstpakket</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je hebt een vrije ruimte van €10.500 en wil je werknemers een groot kerstpakket geven en de totale kosten in 2021 komen uit op €11.500.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Dan is een bedrag van €1.000 belast met 80% en dat kost de onderneming €800.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Afhankelijk van de belastingschijf van de medewerkers bekijkt je of je dit bedrag beter als belast loon kan geven of als vergoeding in vrije ruimte van de werkkostenregeling. Hiervoor maak je onderstaande berekening:</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Stel:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s5">Je wilt een werknemer die normaal 49,5% belasting betaalt €1.000 netto geven. Dan kost dat de werkgever €1.980, of te wel €980 belasting.*</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s5"><i>*Voor werknemers in de hoogste schijf valt de naheffing van 80% lager uit.</i></span></li>
<li class="li5"><span class="s5">Als de werknemer 37,1% belasting betaalt en je zou hem €1.000 netto willen geven, dan kost dat de werkgever €1.590, of te wel €590 belasting.*</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s5"><i>*Voor werknemers met een inkomen onder de € 68.508 in de inkomstenbelasting in box 1  valt de naheffing van 80% hoger uit.</i></span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1"><b>GERICHT VRIJGESTELDE KOSTEN</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Naast kosten die vallen in de vrije ruimte, zijn er ook kosten die gericht zijn vrijgesteld en welke niet worden meegenomen in de berekening voor de vrije ruimte. Hierbij valt te denken aan kosten voor vervoer; tijdelijk verblijf van de dienstbetrekking tijdens dienstreizen en maaltijden; cursussen, congressen, vakliteratuur, inschrijving in een beroepsregister; studie- en opleidingskosten voor het werk; noodzakelijk gereedschap, computers, mobiele communicatiemiddelen; Arbo voorzieningen en verklaring omtrent gedrag.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Bekijk of je je personeel kan belonen met kosten die gericht zijn vrijgesteld om zo het personeel op fiscaal gunstige wijze te belonen.  Houd hierbij wel de vereisten volgens de loonbelasting in de gaten.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1"><b>Wil jij weten of jij nog ruimte over hebt, of hoe jij jouw personeel het beste kan belonen, zodat zij hier ook het meeste rendement uithalen? Neem dan contact met Erwin Gritter: </b><a href="mailto:e.gritter@solvent.nl"><span class="s2"><b>e.gritter@solvent.nl</b></span></a></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-4" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-4">Voor de werkgever: Geef je medewerkers een thuiswerkvergoeding<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-4" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1">MEDEWERKERS DIE WILLEN BLIJVEN THUISWERKEN, HOE GA JE HIER MEE OM?</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Veel werknemers hebben de voordelen ervaren van het thuiswerken en willen dan ook (deels) thuis blijven werken. Als je werknemer structureel thuis gaat werken, is het verstandig een thuiswerkovereenkomst af te sluiten. Daarin staat op welke dagen je werknemer thuis zal werken.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Verder kun je afspraken vastleggen over werktijden, bereikbaarheid en het gebruik van werkmiddelen. Leg bijvoorbeeld vast dat een werknemer de bureaustoel, laptop en telefoon van de zaak weer inlevert als hij uit dienst gaat. Dit kun je ook doen in een gebruikersovereenkomst per werkmiddel.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>TIP!</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Wij adviseren om altijd een thuiswerkbeleid op te stellen wanneer je het als organisatie mogelijk wilt maken om voor bepaalde functies/functiegroepen thuis te werken. Hierin kun je de aandachtspunten beschrijven betreffende het thuiswerken, maar ook de wijze van controle. Deze kan tevens in het <span class="s2">personeelshandboek</span> worden opgenomen. Je kan er ook voor kiezen om met de individuele werknemer een thuiswerkovereenkomst af te sluiten.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1"><b>Heb je hier hulp bij nodig? Neem dan contact op. W</b><b>ij kunnen je helpen bij het maken van de overeenkomsten, maar ook voor jou kijken wat voor jouw organisatie het beste werkt.</b></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-5" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-5">Voor de BV: Stel jouw winst uit!<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-5" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>VENNOOTSCHAPSBELASTING (VPB)</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li2"><span class="s3">Voor 2021 geldt voor het lage tarief een grens van €245.000 winst met 15% VPB, het toptarief is alle winst boven €245.000 tegen een tarief van 25%</span></li>
<li class="li2"><span class="s3">In 2022 is de grens van het lage tarief verhoogd naar </span><span class="s4">€395.000 met 15% VPB,</span><span class="s3"> het toptarief is alle winst boven €395.000 tegen een tarief van 25,8% VPB.</span></li>
</ul>
<p class="p3"><span class="s1">Het kan dus handig zijn om een deel van de projecten van dit jaar alvast door te schuiven naar 2022 om zo gebruik te maken van het voordeligere lage tarief.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>EEN VOORBEELD:</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li2"><span class="s3">Stel dat je nog €50.000 euro winst zou maken in december, dan komt jeop een totaalwinst van €50.000 + €225.000 = €275.000.Hiervan is €245.000 belast tegen 15% = €36.750 en</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">€275.000 – €245.000 = €30.000 * 25% = €7.500.<b>Dit komt uit op een totale VPB-last van €36.750 + €7500 = €44.250.</b></span></li>
<li class="li2"><span class="s3">Stel: je zou de omzet van € 30.000 in 2022 kunnen verantwoorden, dan zou dit 10% aan VPB heffing schelen. En dit zou in dit geval €30.000 * 10% = €3.000 opleveren</span></li>
</ul>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Als je verwacht dat jouw jaarwinst boven de €245.000 uitkomt en je wilt weten of het mogelijk is om dit tariefvoordeel toe te kunnen passen, neem dan contact op met Erwin Gritter: </b><a href="mailto:e.gritter@solvent.nl"><span class="s5"><b>e.gritter@solvent.nl</b></span></a></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-6" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-6">Voor de BV/IB-ondernemer: Elektrische auto kopen? Milieu-investeringsaftrek percentages verhoogd in 2022!<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-6" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>WAT IS DE MIA?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Als je gebruik wil maken van een elektrische auto, kan je aanspraak maken op de MIA (Milieu-investeringsaftrek). Hierbij kun je tot maximaal 36% van de investeringskosten aftrekken van de fiscale winst. Dit is aanvullend op de reguliere afschrijving, waardoor je dus minder belasting betaalt.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De percentages voor de milieu-investeringenaftrek zijn in 2021 13,5%, 27% en 36%. </span><span class="s2">Echter zijn deze percentages in 2022 gestegen naar 27%, 36% en 45%</span><span class="s1">. Dit betekent dus dat je in 2022 een hogere aftrek realiseert.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>EEN VOORBEELD:</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Bij een elektrische auto van €50.000  komt €40.000 in aanmerking voor de MIA. Dit zou er  voor 2021 en 2022 dan zo uit zien:</span></p>
<table class="t1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1"><b>Rekenvoorbeeld MIA elektrische auto</b></span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1"><b>2021</b></span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1"><b>2022</b></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">Aanschafprijs (code E3110)</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€50.000</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€50.000</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">Maximaal komt € 40.000 volgens codeomschrijving</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€40.000</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€40.000</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">Milieu-investeringsaftrekpercentage</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">13,5%</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">27%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">Milieu-investeringsaftrek*</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€5.400</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p3"><span class="s1">€10.800</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="p2"><span class="s1">*Deze milieu -investeringsaftrek gaat ten laste van de winst.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT VOOR MEES?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Als je kijkt naar dit voorbeeld, zie je dus dat het verstandig is om te wachten tot 2022 voordat je een elektrische auto gaat aanschaffen. Daardoor kan je dan gebruik maken van een hoger percentage en zal je dus meer investeringskosten kunnen aftrekken.</span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-7" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-7">Voor de BV/IB-ondernemer: Grote uitgaven in de toekomst? Maak gebruik van de egalisatiereserve of vorm een voorziening<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-7" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>DE EGALISATIERESERVE</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je kunt een egalisatiereserve vormen voor kosten en lasten die pas in de toekomst tot een piek in uitgaven leiden. De toekomstige uitgaven moeten dus ongelijkmatig verdeeld zijn. Hier wordt bij het voorbeeld van de vervanging van het dak aan voldaan.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT V?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Als je het dak over 10 jaar vervangt, kun je elk jaar €10.000 (€100.000/10) aan de egalisatiereserve toevoegen. Dit betekent dat je in die jaren een jaarlijkse last neemt van €10.000. Dit vermindert de winst van de eenmanszaak in die jaren. Aan het eind van het 10</span><span class="s2">e</span><span class="s1"> jaar, wanneer het dak is vervangen en de uitgave is gedaan, is de egalisatiereserve verminderd naar nihil. Door het vormen van de egalisatiereserve verspreid je de kosten gelijkelijk over de jaren. Je voorkomt hiermee dat je alleen in het jaar van uitgave een omvangrijke kostenpost ten laste van het resultaat van de eenmanszaak kan brengen. De belastingheffing verschuiven je zo voor een deel naar de toekomst. Ook behalen je hiermee, vanwege het progressieve belastingtarief in box 1, waarschijnlijk een fiscaal voordeel.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>EEN VOORZIENING VORMEN</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Daarnaast is het ook mogelijk is een voorziening te vormen. Omdat bij een egalisatiereserve in het verleden niet gedoteerde bedragen niet kunnen worden ingehaald, is de vorming van een voorziening meestal gunstiger. Overigens kan een kostenegalisatiereserve omgezet worden in een voorziening. Hierdoor is toch weer inhaal mogelijk.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De adviseur vstelt voor om voor de verwachte kosten van de schilderwerkzaamheden een voorziening te vormen. De fiscale uitwerking  van een dergelijke voorziening is vrijwel hetzelfde als de egalisatiereserve.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT ?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Net als bij de voorziening spreid je zo de kosten over de verschillende jaren. Voor de schilderwerkzaamheden voeg je jaarlijks €5.000 (€25.000/5) toe aan de onderhoudsvoorziening. Als de schilderwerkzaamheden zijn uitgevoerd, bedraagt de voorziening weer nihil. In het jaar van de uitgaven boek je de uitgaven namelijk af van de voorziening. Deze kosten verwerk je dan niet in de <a href="https://zmgroep.nl/winst-en-verliesrekening/"><span class="s3">winst- en verliesverrekening</span></a> van de eenmanszaak. Dat is in de voorgaande jaren immers al gebeurd.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Door het vormen van een egalisatiereserve of een (onderhouds)voorziening verdeel je de onderhoudskosten gelijkelijk over de jaren. Je voorkomt hiermee dat je slechts in het jaar van uitgave een omvangrijke uitgave ten laste van hun fiscale resultaat kan brengen</span></p>
<p class="p3"><span class="s1"><b>Mocht je meer willen weten over de egalisatiereserve en/of voorziening?  Dan kun je gerust contact met ons opnemen. Onze fiscalisten bekijken graag samen met jou de mogelijkheden hieromtrent en welke voordelen je hiermee kunt behalen.</b></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-8" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-8">Voor de DGA: Neem jouw leningsovereenkomst onder de loep<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-8" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>WAAROM IS EEN LENINGSOVEREENKOMST ZO BELANGRIJK?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">In de leningsovereenkomst neem je zaken op als een aflossingsschema en een rentepercentage. Het is belangrijk dat de overeengekomen afspraken zakelijk zijn. Kortom, alsof je handelt met een derde. Anders kan de Belastingdienst de (civielrechtelijke) lening fiscaal anders kwalificeren. Zoals wij in het onderstaande voorbeeld toelichten, kan dit zeer nadelig voor je zijn. Wij adviseren je daarom om na te gaan of je een leningsovereenkomst hebt opgesteld en zo ja of de overeengekomen afspraken zakelijk zijn. Uiteraard helpen wij je graag bij deze beoordeling.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT ? WAT ZIJN DE RISICO’S ALS JE GEEN LENINGSOVEREENKOMST OPSTELT?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Stel je hebt onlangs €200.000 geleend aan je bv. Als enig aandeelhouder ben je verplicht de afspraken hieromtrent schriftelijk vast te leggen. De Belastingdienst kan namelijk het standpunt innemen dat er sprake is van een onzakelijke lening. Als jij en je bv dan geen leningsovereenkomst hebben opgesteld, komt dit jouw bewijspositie niet ten goede. Immers is er dan schriftelijk niets vastgelegd omtrent het rentepercentage en de aflossingen. Bij een procedure omtrent de zakelijkheid van de lening kan de fiscus dan (eerder) gelijk krijgen van de rechter dan wanneer je wel alles schriftelijk had vastgelegd. Het kan heel nadelig zijn als de geldverstrekking als onzakelijke lening wordt gekwalificeerd.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT ALS DE BV DE LENING NIET MEER KAN TERUGBETALEN? WELKE FISCALE GEVOLGEN HEEFT DIT?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Om hier een duidelijk antwoord op te geven, schetsen wij twee situaties: De situatie waarin je de lening onder zakelijke, dan wel onder onzakelijke voorwaarden hebt verstrekt.</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li3"><span class="s3">Zakelijk lening</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s4">Als de bv niet de middelen heeft om de lening terug te betalen, kan je de vordering afwaarderen. Het afwaarderingsverlies kan je ten laste van het box 1 inkomen brengen. De netto-aftrek is maximaal c.a. 43,5%.</span></li>
<li class="li3"><span class="s3">Onzakelijke lening</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s4">Als het geld onder onzakelijke voorwaarden aan de bv is verstrekt, zijn de fiscale gevolgen heel anders. Dan kan je de  vordering namelijk fiscaal niet afwaarderen. Fiscaal gezien is de geldverstrekking namelijk geen lening.  Fiscaal geldt de geldverstrekking dan als kapitaalstorting in de bv. Je kunt dus geen afwaarderingsverlies ten laste van het box 1 inkomen brengen.Wel verhoogt de (informele) kapitaalstorting de verkrijgingsprijs van zijn aandelen in de bv. In het jaar van liquidatie van de bv zal je hierdoor een lager box 2 voordeel behalen, dan wel een hoger verlies in box 2 hebben. Als je in het jaar voorafgaand aan de liquidatie geen positief box 2 inkomen hebt, kun je het box 2 verlies niet verrekenen. Je hebt immers geen positief box 2 inkomen meer na de liquidatie van de bv.</span><span class="s5"><br />
</span><span class="s6">Gelukkig vindt de wetgever, net als wij en jou, het onverrekend blijven van deze verliezen onredelijk. Daarom verleent zij hiervoor een belastingkorting in box 1. Als je de lening in 2022 zou afwaarderen en ook in dat jaar de bv liquideert, verkrijg je dus een belastingkorting in box 1. De belastingkorting bedraagt in 2022 26,9 % van het box 2 verlies. De belastingkorting kan je na een volledig wachtjaar (2023) verrekenen met de over het box 1 inkomen van 2024 t/m (uiterlijk) 2031 verschuldigde inkomstenbelasting.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1"><b><i>WAT BETEKENT DIT ?</i></b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De netto- aftrek van de belastingkorting is maximaal €53.800 (€200.000 x 26,9%). Dit is dus veel lager dan de netto-aftrek van het afwaarderingsverlies van een onzakelijke lening in box 1. Die bedraagt namelijk €87.000 (43,5% x €200.000). Door het opstellen van een leningsovereenkomst met zakelijke voorwaarden kan dit dus ongeveer </span><span class="s7"><b>€35.000 besparen</b></span><span class="s1">. Bovendien kun je het afwaarderingsverlies in box 1 dan veel eerder in aftrek brengen dan dat je het verlies in box 2 kunt verrekenen of de belastingkorting in box 1 kunt realiseren.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Indien je meer informatie wilt over het opstellen van een leningsovereenkomst neem dan contact op met Erwin Gritter: </b><a href="mailto:e.gritter@zmgroep.nl"><span class="s8"><b>e.gritter@solvent.nl</b></span></a></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-9" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-9">Voor de DGA: Verreken je verliezen<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-9" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1">Het verlies in box 1 kan je verrekenen met positieve inkomsten in box 1, zoals de TOZO-uitkering die je hebt ontvangen in 2021. Het verlies dat overblijft kan je verrekenen met de drie voorafgaande jaren en daarna met de aankomende negen jaren. Je kan niet zelf kiezen waarmee je het verreketd, aangezien het een verplichte volgorde heeft. Echter, dit maakt niet uit, je bent immers allang blij dat je dit kan verrekenen.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Het verlies van box 1 kan niet verrekend worden met inkomen uit box 2 (aanmerkelijk belang) of box 3 (sparen en beleggen).</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Verliezen die je niet kan verrekenen, verdampen. Maar aangezien het met de drie voorgaande jaren en komende negen jaar wordt verrekend, kan je ervan uit gaan dat je het in één van de twaalf jaren wel kan verrekenen.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><b><i>VOORBEELD</i></b></span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><i>Noa heeft in 2021 een inkomen van de TOZO van €7.500, een eigen woningaftrek van €2.000 en verlies uit onderneming in box 1 van €25.000. Ze houdt dan een verlies uit onderneming in box 1 over van €19.500.</i></span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><i>Over 2018 had zij een inkomen in box 1 van €5.000, in 2019 van €5.000 en in 2020 van nihil. Dan kan zij met de voorgaande drie jaren €10.000 verrekenen en blijft er een bedrag van €9.500 over om te verrekenen met toekomstige positieve inkomsten in box 1 vanaf de jaren 2022 tot en met 2030.</i></span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><i> In 2018 had Noa, gelet op haar heffingskortingen en inkomen, geen belasting betaald. Helaas leidt haar verliesverrekening dan niet tot een teruggave van belasting.</i></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li3"><i></i><span class="s3"><i>In 2019 had Noa naast box 1 inkomen ook inkomen uit vermogen in box 3. Daarvoor had zij wel belasting betaald en ontvangt ze door deze verrekening belastinggeld terug.</i></span></li>
</ul>
<p class="p2"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT VOOR NOA?</b></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Nu Noa weet dat zij 2021 waarschijnlijk met verlies afsluit, gaat zij nog beter kijken hoe ze het jaar wel positief kan afsluiten. Ze besluit om materiele vaste activa met winst te verkopen. Hiervoor heeft ze spullen op voorraad staan, welke ze wellicht tegen een lagere prijs gaat verkopen, maar wel met een grote winst. Op deze manier probeert ze in 2021 het verlies te beperken.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Maar Noa denkt nog verder…. Ze heeft in de eindejaartips ook gelezen over de <a href="https://zmgroep.nl/minder-belasting-betalen/"><span class="s4">t</span></a><span class="s4">ip om het box-3 vermogen te beperken</span><a href="https://zmgroep.nl/minder-belasting-betalen/"><span class="s4">.</span></a> Daarom benadert ze een aantal welgestelde particuliere relaties om juist nu in 2021 producten bij haar te kopen, in plaats van in 2022. Door het verschuiven van deze verkopen hoopt ze te voorkomen dat ze in 2021 een verlies heeft.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><b>VOORBEELD</b></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Noa heeft de verkopen van januari 2022 naar voren kunnen halen en heeft geen verlies. Er hoeft geen verlies te worden geschoven naar 2018 waarbij de verliesverrekening niet leidde tot een belastingteruggave.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Doordat Noa in januari 2022 geen verkopen heeft (en stel dat 2022 een slecht jaar wordt en ze het met verlies afsluit), kan ze haar winst met 2019 verrekenen, een jaar waarin zij wel belasting heeft betaald.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Maar uiteraard zal Noa er alles aan doen om goed zicht te blijven houden op haar financiële administratie met als doel om ook voor 2022 te streven naar winst. Door haar wekelijkse inzicht in haar administratie kan ze veel sneller ingrijpen in de organisatie dan zij voorheen kon doen.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Heb jij het afgelopen jaar verlies geleden? Neem dan contact met ons op, zodat wij samen kunnen kijken hoe we hierop kunnen anticiperen.</b></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
<section class="av_toggle_section"  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost"  >    <div role="tablist" class="single_toggle" data-tags="{Alle} "  >        <p data-fake-id="#toggle-id-10" class="toggler "  itemprop="headline"    role="tab" tabindex="0" aria-controls="toggle-id-10">Voor de IB-ondernemer: Beloon jouw meewerkende partner<span class="toggle_icon" >        <span class="vert_icon"></span><span class="hor_icon"></span></span></p>        <div id="toggle-id-10" class="toggle_wrap "   >            <div class="toggle_content invers-color "  itemprop="text"   ><p class="p1"><span class="s1"><b>MEEWERKAFTREK, WAT IS DIT?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Wanneer jouw partner onbetaald of tegen een vergoeding van minder dan €5.000 meewerkt in jouw bedrijf, kun je profiteren van meewerkaftrek. Je betaalt dan minder belasting over de winst, omdat je dit als aftrekpost in mindering kunt brengen op de winst van de onderneming.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Voorbeeld: Jan werkt zonder vergoeding mee in de onderneming van Merel, waardoor Merel mogelijk deze fiscale faciliteit kan gebruiken. Op basis van de meewerkaftrek kan Merel een bedrag ten laste van het fiscale resultaat van haar onderneming brengen. De hoogte van de aftrek heeft de wetgever gekoppeld aan het aantal gewerkte uren van de partner. Wel dient Jan minimaal 500 uur per jaar zonder vergoeding in de eenmanszaak mee te werken, wil Merel daadwerkelijk voor deze aftrek in aanmerking komen. Bij minder meegewerkte uren is de meewerktaftrek namelijk nihil.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>WAT BETEKENT DIT VOOR MEREL EN JAN?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Als Jan in 2022 600 uur in de onderneming van Merel werkt, verkrijgt zij een aftrek ter hoogte van 1,25% van de winst. Als Merel in 2022 een fiscale winst heeft van €50.000 bedraagt de meewerkaftrek €625 (€50.000 x 1,25%). Het aftrekpercentage neemt toe naarmate Jan meer uren in haar onderneming werkt. Dit is gemaximeerd op 4% van de winst.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Ook al als Merel besluit Jan een arbeidsvergoeding van maximaal €5.000 te betalen, behoudt zij de meewerkaftrek. Deze vergoeding mag Merel niet ten laste van de winst van haar eenmanszaak brengen. Bij Jan zijn deze inkomsten niet belast.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Als Jan van Merel echter een hogere arbeidsbeloning ontvangt, kan Merel geen gebruik meer maken van de meewerkaftrek. Dan moet Jan de arbeidsbeloning wel als inkomsten (uit overige arbeid in box 1) in zijn aangifte inkomstenbelasting aangeven. Zijn overige box 1 inkomsten in dat jaar zijn bepalend of hij hierover daadwerkelijk inkomstenbelasting verschuldigd is. Als Merel in een hoger belastingtarief valt dan dat van Jan behalen zij met de arbeidsvergoeding een fiscaal voordeel. Immers, de aftrek bij Merel is dan hoger dan de belasting die Jan over zijn arbeidsvergoeding moet betalen.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1"><b>Het is dus een keuze om de meewerkaftrek toe te passen, dan wel een arbeidsbeloning (van minder dan of tenminste €5.000) in aanmerking te nemen. Wat fiscaal gunstig is, verschilt per situatie. Uiteraard beoordelen onze adviseurs graag wat voor jou de beste keuze is. Heb je hier vragen over, of wil je kijken wat in jouw geval het meest gunstig is? Neem dan contact op met Erwin Gritter: </b><a href="mailto:e.gritter@solvent.nl"><span class="s2"><b>e.gritter@solvent.nl</b></span></a></span></p>
            </div>        </div>    </div></section>
</div><br />
<div  style='height:50px' class='hr hr-invisible   avia-builder-el-4  el_after_av_toggle_container  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'></span></span></div><br />
<section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p><strong>Wil je meer informatie over de toepassing van één of meer tips en/of aandachtspunten? Of heb je advies nodig? Neem dan contact op met onze fiscalisten: <a href="mailto:e.gritter@solvent.nl" target="_blank" rel="noopener">Erwin Gritter</a>, en <a href="mailto:c.lacroix@zmgroep.nl?subject=Vraag%20n.a.v.%20de%20mailing%20Eindejaartips" target="_blank" rel="noopener">Casper Lacroix</a>. Zij helpen je graag verder!</strong></p>
</div></section></p></div></div></div></main><!-- close content main element --></div></div><div id='after_section_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-2138'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2022/07/2138/">Belastingtips 2022</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Overzicht belastingwijzigingen 2021</title>
		<link>https://solvent.nl/2021/01/overzicht-belastingwijzigingen-2021/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2021 10:43:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coronamaatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[Personal finance]]></category>
		<category><![CDATA[Schenkingen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2081</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2021/01/overzicht-belastingwijzigingen-2021/">Overzicht belastingwijzigingen 2021</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Alle belastingwijzigingen 2021 op ’n rij</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  " style='border-radius:0px; '><section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p class="p1"><span class="s1">Dit zijn de belangrijkste fiscale wijzigingen op een rij, onderverdeeld naar particulieren, MKB-bedrijven, multinationals en overige fiscale maatregelen.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">PARTICULIEREN</span></strong></p>
<p class="p3"><strong><span class="s1">Twee schijvensysteem in box 1</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">In box 1 voor de inkomstenbelasting gelden sinds 1 januari 2020 twee tarieven. Per 1 januari 2021 is het tarief in de eerste schijf 37,10% tot een inkomen van € 68.507 en voor het meerdere is het tarief van 49,50%. Men wil het basistarief in stapjes verder verlagen tot 37,03% in 2024. Het huidige toptarief blijft ongewijzigd.</span></p>
<p class="p3"><strong><span class="s1">Eigen woning</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">De hypotheekrenteaftrek wordt dit jaar weer verder beperkt. Was er in 2019 nog een aftrek mogelijk tegen het maximale tarief van 49%, per 1 januari 2021 is het maximale aftrektarief 43%. Jaarlijks zal dit percentage dalen, tot uiteindelijk in 2024 het basistarief van 37,03% is bereikt.</span></p>
<p class="p3"><strong><span class="s1">Aftrekposten</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">Naast de afbouw van de hypotheekrenteaftrek worden ook bepaalde aftrekposten in de inkomstenbelasting afgebouwd. Het gaat dan met name om de aftrek van betaalde alimentatie, aftrek van specifieke zorgkosten, aftrek van scholingsuitgaven, giftenaftrek, ondernemersaftrek, de MKB-winstvrijstelling en de terbeschikkingstellingsvrijstelling.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Voor de volledigheid: contante giften komen vanaf 2021 niet meer in aanmerking voor de giftenaftrek, dit vanwege de fraudegevoeligheid.</span></p>
<p class="p3"><strong><span class="s1">Let op: tarief box 2 verhoogd!</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">Het tarief in box 2 is per 1 januari 2021 verder gestegen; van 26,25% in 2020 naar 26,9% in 2021.</span></p>
<p class="p3"><strong><span class="s1">Box 3</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">Het heffingsvrije vermogen in box 3 is verhoogd naar € 50.000 (was € 30.846) per persoon (voor partners geldt € 100.000 (was € 61.692)). Tevens zijn de schijfgrenzen in box 3 aangepast. De tweede schijf in box 3 begint bij € 100.000 vermogen en de derde schijf begint bij € 1.000.000 vermogen. Het belastingtarief in box 3 stijgt van 30% naar 31%. De effectieve tarieven zijn dan:</span></p>
<table class="t1" width="557.0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">Vermogen vanaf:</span></p>
</td>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">Tot:</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">Effectief belastingtarief box 3 inkomstenbelasting</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 0</span></p>
</td>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 50.000</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">0%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 50.000</span></p>
</td>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 100.000</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">0,59%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 100.000</span></p>
</td>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">€ 1.000.000</span></p>
</td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">1,40%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td class="td1" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">&gt;€ 1.000.000</span></p>
</td>
<td class="td1" valign="middle"></td>
<td class="td2" valign="middle">
<p class="p4"><span class="s1">1,76%</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p class="p1"><span class="s1">Men onderzoekt nog steeds of een heffing op basis van werkelijk rendement haalbaar is. Dit wordt in 2021 nader bekeken.</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">MKB-BEDRIJVEN</span></strong></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Tarief vennootschapsbelasting</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">In 2019 is de eerste daling van het tarief voor de vennootschapsbelasting ingezet. Het was de bedoeling van het kabinet het tarief in 2021 verder te laten dalen. Uiteindelijk is besloten alleen het lage tarief in 2021 verder te verlagen naar 15% (was 16,5%). Het hoge tarief blijft ook in 2021 gelijk, namelijk 25%. Het lage tarief in 2021 geldt voor winsten tot € 245.000 (was € 200.000). In 2022 wordt deze eerste schijf verlengd naar € 395.000.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">BIK</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Met de Baan gerelateerde Investeringskorting (BIK), wil het kabinet bedrijven stimuleren nieuwe investeringen te doen. De regeling gaat gelden voor investeringen in 2021 of 2022 (de verplichting mag (al) zijn aangegaan na 1 oktober 2020). De korting bedraagt tot 5 miljoen 3,9% en alles wat daarboven geïnvesteerd wordt een korting van 1,8%. De betreffende korting kan verrekend worden met de af te dragen loonheffingen.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Om als fiscale eenheid in aanmerking te komen voor de BIK, is nog enig geduld vereist. De Europese Commissie dient dit specifieke onderdeel namelijk (nog) goed te keuren. Indien de goedkeuring is verleend, zal de regeling met terugwerkende kracht ingaan per 1 januari 2021. Indien de Europese Commissie haar goedkeuring niet verleent, zullen de kortingen voor de zelfstandig belastingplichtigen (niet-fiscale eenheid) worden verhoogd.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Innovatiebox</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Het effectieve tarief voor de innovatiebox is verhoogd van 7% naar 9%. Deze aankondiging had het kabinet al in 2019 gedaan en is derhalve ook doorgevoerd in het (goedgekeurde) Belastingplan 2021.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Verliesverrekening verruimd (per 1 januari 2022)</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">De nieuwe regeling met betrekking tot de verliesverrekening gaat gelden per 1 januari 2022. De regeling houdt een verruiming in ten opzichte van de huidige regeling. De verliezen zijn vooralsnog zes jaar voorwaarts verrekenbaar, dit wordt in de nieuwe regeling onbeperkt. De enige kanttekening hierbij is dat de verliezen slechts tot een bedrag van € 1 miljoen aan belastbare winst volledig verrekenbaar zijn. Bij hogere winsten zijn de verliezen slechts verrekenbaar tot 50% van die hogere belastbare winst (rekening houdend met de eerste één miljoen euro).</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Aanpassing werkkostenregeling</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling wordt aangepast. Door de coronacrisis is de vrije ruimte in 2020 &#8211; tijdelijk &#8211; verruimd en geldt voor een loonsom tot en met € 400.000 een vrije ruimte van 3% (was 1,7%). Voor het meerdere was een vrije ruimte beschikbaar van 1,2% van de loonsom. Per 1 januari 2021 wordt de vrije ruimte (echter) verlaagd voor een loonsom groter dan € 400.000. Het tarief van 1,2% gaat structureel omlaag naar 1,18%.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Afbouw zelfstandigenaftrek</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Als ondernemer kunt u in aanmerking komen voor ondernemersaftrek. Onder deze aftrek valt ook de zelfstandigenaftrek. Om voor deze aftrek in aanmerking te komen, dient u als ondernemer te voldoen aan het urencriterium van 1.225 uren. Tevens geldt dat u meer tijd aan uw onderneming dient te besteden dan aan andere werkzaamheden. De zelfstandigenaftrek zal versneld worden afgebouwd totdat het niveau van € 3.240 in 2036 is bereikt. In 2021 bedraagt de zelfstandigenaftrek  (nog) € 6.670.</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">MULTINATIONALS</span></strong></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Maatregelen tegen hybride mismatches (ATAD2) en earningsstrippingmaatregel</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Nederland heeft met ingang van 2020 de tweede Europese richtlijn antibelastingontwijking in de vennootschapsbelasting geïmplementeerd. Deze richtlijn dient te voorkomen dat internationale opererende bedrijven belasting ontwijken, door gebruik te maken van zogenaamde hybridemismatches. Deze mismatches ontstaan door verschillen tussen de winstbelastingstelsels van landen. Het kan door deze verschillende stelsels zo zijn dat de betaling aftrekbaar is, maar de opbrengst nergens wordt belast. Ook kan het zo zijn dat de betaling meerdere malen aftrekbaar is.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">De earningsstrippingsmaatregel houdt in dat de niet- aftrekbare rente kan worden doorgeschoven naar de toekomst. Deze niet-aftrekbare rente wordt vastgesteld bij beschikking.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Op dit moment is een samenloop mogelijk van beide maatregelen. Dit zou betekenen dat het kan voorkomen dat inkomen dubbel in aanmerking wordt genomen, of rentebetalingen tweemaal niet in aftrek worden gebracht. Per 2021 zijn er aanvullende maatregelen om deze rentebetalingen naar rato af te zetten tegen het dubbel in aanmerking genomen inkomen.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Beperking liquidatieverliesregeling</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">De liquidatieverliesregeling is per 2021 aangepast. Liquidatieverliezen tot € 5 miljoen blijven &#8211; altijd &#8211; aftrekbaar. Voor liquidatieverliezen boven de € 5 miljoen geldt dat deze slechts aftrekbaar zijn, indien (i) de belastingplichtige een doorslaggevende zeggenschap in het ontbonden lichaam had, (ii) het ontbonden lichaam in Nederland, een andere EU/EER-lidstaat of in een land waarmee een specifieke associatieovereenkomst bestaat, gevestigd is en (iii) de vereffening binnen 3 jaar na staking van de activiteiten of het besluit tot liquideren voltooid is.</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">OVERIGE MAATREGELEN</span></strong></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Geen overdrachtsbelasting voor starters</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">De toegang tot de woningmarkt voor starters wordt verbeterd in 2021 door woningkopers tot 35 jaar, indien en voor zover zijzelf in de woning gaan wonen, eenmalig geen overdrachtsbelasting te laten betalen. Dit levert een besparing van 2% van de aankoopprijs op. Vanaf 1 april 2021 geldt daarbij een maximum van de aankoopprijs van een woning, de woning mag vanaf dat moment niet duurder zijn dan € 400.000.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Voor kopers van 35 jaar of ouder blijft het tarief van de overdrachtsbelasting voor woningen 2%, onder de voorwaarde dat de woning als hoofdverblijf gaat gelden. Andere kopers, zoals beleggers, betalen vanaf dit jaar 8% overdrachtsbelasting, zowel voor woningen als voor overig onroerend goed.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Schenkingsvrijstelling tijdelijke verruimd</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Door de coronacrisis wordt het bedrag dat mensen belastingvrij mogen schenken tijdelijk verruimd. De verhoging gaat eenmalig omhoog met € 1.000. Dat betekent dat ouders aan (pleeg)kinderen een bedrag van € 6.604 belastingvrij mogen schenken. Aan anderen dan eigen kinderen mag u in 2021 € 3.244 per persoon per jaar belastingvrij schenken. De verhoging geldt waarschijnlijk alleen voor 2021.</span></p>
<p><span class="s1">Meer weten? Neem dan contact op met Erwin Gritter: +31 (0)50 – 318 61 80 of erwin@solvent.nl</span></p>
</div></section></div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2021/01/overzicht-belastingwijzigingen-2021/">Overzicht belastingwijzigingen 2021</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Belastingplan 2021 in een notendop</title>
		<link>https://solvent.nl/2020/09/belastingplan-2021/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Sep 2020 09:50:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coronamaatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[belastingplan 2021]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2073</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/09/belastingplan-2021/">Belastingplan 2021 in een notendop</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Belastingplan 2021 in een notendop</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  " style='border-radius:0px; '><section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p>We hebben de belangrijkste wijzigingen weer even voor u op een rij gezet:</p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>Inkomstenbelasting</b></span></p>
<ul>
<li><span class="s1">De arbeidskorting gaat omhoog met € 106 en de zelfstandigenaftrek omlaag met € 360</span></li>
<li><span class="s1">Het basistarief in de inkomstenbelasting gaat van 37,35% naar 37,10%</span></li>
</ul>
<p><b>Box 3</b></p>
<ul>
<li><span class="s1">Het heffingsvrije vermogen wordt verhoogd naar € 50.000 (partners € 100.000).</span></li>
<li><span class="s1">Het belastingtarief in box 3 gaat van 30% naar 31%.</span></li>
<li><span class="s1">De 2</span><span class="s2"><sup>e</sup></span><span class="s1"> schijf begint bij een box 3 vermogen van € 100.000 en de 3</span><span class="s2"><sup>e</sup></span><span class="s1"> schijf bij een vermogen van € 1.000.000.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1"><b>Overdrachtsbelasting</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><span class="s1">Personen tussen 18 en 35 jaar oud zijn geen overdrachtsbelasting meer verschuldigd, als zij een woning kopen die als hoofdverblijf bedoeld is. Het gaat dus om starters op de woningmarkt. Zij mogen de vrijstelling van de overdrachtsbelasting die per 1 januari ingaat slechts eenmaal toepassen. Woningkopers die al voor 1 januari 2021 een woning hebben gekocht, kunnen mits zij aan het leeftijdscriterium voldoen, de vrijstelling ook gebruiken.</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Het 2% tarief van de overdrachtsbelasting geldt alleen nog voor natuurlijke personen die een woning kopen die als hoofdverblijf bedoeld is</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Om de startersvrijstelling dan wel het lage tarief te mogen toepassen moet de woning minimaal zes maanden als hoofdverblijf gebruikt zijn.</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Alle andere verkrijgingen dan woningen die als hoofdverblijf bedoeld zijn (o.a. vakantiewoningen en bedrijfspanden) zijn belast tegen 8%. Dat geldt dus ook voor woningen verkregen door een besloten vennootschap.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1"><b>Loonbelasting</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><span class="s1">De vrije ruimte voor de eerste € 400.000 van de loonsom wordt voor het jaar 2020 op 3% gesteld . Dit betreft een codificatie van een eerdere goedkeuring.</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Per 1 januari 2021 is de vrije ruimte boven de € 400.000 beperkt van 1,2% naar 1,18% van de loonsom.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1"><b>Vennootschapsbelasting</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li1"><span class="s1">Het hoge tarief voor de vennootschapsbelasting van 25% blijft ongewijzigd, de eerste schijf voor winsten tot € 245.000 wordt verlaagd naar 15%. In 2022 wordt de eerste schijf verder verhoogd naar € 395.000.</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Ondernemingen mogen een coronareserve aanhouden in de aangifte vennootschapsbelasting 2019. Dit is maximaal tot het saldo van de winst van dat jaar, als de reserve niet was gevormd. Deze coronareserve mag gevormd worden voor het gehele of gedeeltelijke zogenoemde ‘coronagerelateerde verlies’ dat zich naar verwachting in het jaar 2020 zal voordoen.</span></li>
<li class="li1"><span class="s1">Het effectieve tarief voor de innovatiebox wordt verhoogd van 7% naar 9%.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><span class="s1">Meer weten? Neem dan contact op met Erwin Gritter: +31 (0)50 – 318 61 80 of erwin@solvent.nl</span></p>
</div></section></div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/09/belastingplan-2021/">Belastingplan 2021 in een notendop</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reiskostenvergoeding, onbelast blijven betalen?</title>
		<link>https://solvent.nl/2020/05/reiskostenvergoeding-onbelast-blijven-betalen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 May 2020 09:25:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coronamaatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2061</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/05/reiskostenvergoeding-onbelast-blijven-betalen/">Reiskostenvergoeding, onbelast blijven betalen?</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Reiskostenvergoeding, onbelast blijven betalen?</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  " style='border-radius:0px; '><section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p class="p2"><strong><span class="s1">Doordat er nu veel mensen thuiswerken tijdens de Coronacrisis, hebben zij dus ook geen woon-werkverkeer. Mag je dit dan nog onbelast blijven betalen? De staatssecretaris heeft besloten: tijdens de crisis wel.</span></strong></p>
<p><span id="more-2061"></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Vóór de Coronacrisis mocht de werkgever zes weken aaneengesloten deze reiskostenvergoeding onbelast doorbetalen. De reden voor de afwezigheid was niet relevant. Deze regel geldt tijdens vakantie, ziekte, verlof of, zoals nu, thuiswerken in verband met de Coronacrisis. Na verloop van tijd vervalt de mogelijkheid de vergoeding onbelast door te betalen. Doet een werkgever dat dan toch dan vormt het loon of gaat het ten koste van de vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR).</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Moet de reiskostenvergoeding stopgezet?</span></strong></p>
<p class="p2"><span class="s1">Staatssecretaris Vijlbrief heeft in een beleidsbesluit goedgekeurd dat de vaste reiskostenvergoeding niet hoeft te worden stopgezet en dus gewoon gebaseerd mag blijven op het eerder gebruikelijke reispatroon. De Belastingdienst zal dit tijdens de Coronacrisis niet zien als een onterecht betaalde vergoeding en het zal niet als verkapt loon aangemerkt worden door de fiscus.</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Mag je de reiskostenvergoeding stopzetten?</span></strong></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je mag de reiskostenvergoeding van een werknemer – bedoeld voor het vergoeden van woon- werkverkeer – stopzetten op het moment dat die kosten niet meer worden gemaakt. En dat geldt nu voor veel mensen die vanuit huis moeten werken. Er zijn wel uitzonderingen; soms zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of in de individuele arbeidsovereenkomst specifieke afspraken gemaakt over de reiskostenvergoeding. Zo is in sommige cao’s vastgelegd dat een werknemer die thuis werkt of ziek is toch voor een bepaalde periode de reiskosten doorbetaald moet krijgen. In zo’n geval geldt dat de vergoeding pas mag worden stopgezet na die afgesproken periode.</span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Tegemoetkoming?</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s2">Sommige werkgevers kiezen er vrijwillig voor om de werkgerelateerde reiskosten door te betalen, ook nu het personeel die kosten niet maakt. Dat doen ze om bijvoorbeeld tegemoet te komen aan de andere kosten die werknemers maken nu ze thuis zitten. Denk bijvoorbeeld aan het stroomgebruik om de laptop op te laden en de kosten voor koffie en internet.</span></p>
</div></section></div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/05/reiskostenvergoeding-onbelast-blijven-betalen/">Reiskostenvergoeding, onbelast blijven betalen?</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>BMKB-C regeling: succes niet vanzelfsprekend…</title>
		<link>https://solvent.nl/2020/05/2053/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2020 12:13:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2053</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/05/2053/">BMKB-C regeling: succes niet vanzelfsprekend…</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >BMKB-C regeling: succes niet vanzelfsprekend…</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p class="p2"><strong>Je kunt zeggen dat het Kabinet een vliegende start heeft gemaakt met het pakket noodmaatregelen. Nu we enkele maanden verder zijn, blijkt de praktijk toch wat weerbarstiger als het gaat om de versoepelde kredietmogelijkheden. Met name de BMKB-C verlening waarbij de overheid haar garantstelling van 75% heeft uitgebreid naar 90%, blijkt vaak stroef te verlopen.</strong></p>
<p class="p2">Solvent bemiddelt regelmatig met banken over kredieten voor ondernemers en we delen graag onze ervaringen. Kort gezegd: ondanks de uitgebreide garanties houdt de bank de verplichting te controleren de kredietverlening verantwoord is. In deze blog meer daarover.</p>
<p class="p2"><strong>Wat kunnen we leren van de ervaringen tot nu toe?</strong></p>
<p class="p2">Je hoort geregeld dat ondernemers teleurgesteld zijn in de houding van de bank. Banken lijken de urgentie niet echt te voelen, zijn in de ogen van de ondernemer traag en soms onredelijk streng. Toch is dat niet altijd onredelijk.</p>
<p class="p2">Per 16 maart zijn de regels voor de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) versoepeld. De overheid wil met deze regeling voorkomen dat bedrijven die worden geraakt door de gevolgen van het coronavirus in liquiditeitsproblemen komen. Met de maatregel staat de overheid voor een deel garant voor bedrijven die een lening willen afsluiten, maar aan de financier (met name banken) niet genoeg zekerheden kan bieden. Voor ondernemers die zijn geraakt door de gevolgen van het Coronavirus wordt het gemakkelijker om geld te lenen. En dat is hard nodig, want de problemen voor veel van deze ondernemers zijn groot.</p>
<p class="p2"><b>Wat zijn de voorwaarden voor BMKB-C?</b></p>
<p class="p2">Allereerst dient de onderneming ‘in de kern gezond’ te zijn. Dit mag de bank beoordelen. Ten tweede blijft het ook bij deze regeling zo dat de bank <i>niet alles</i> kan afwentelen op de staat. Dus als de bank bang is dat het bedrijf toch omvalt na de crisis en daarbij niet voor de volle 100% van het uitgeleende bedrag terugvallen op zekerheden, dan zal zij toch niet zomaar een krediet verstrekken.</p>
<p class="p2">Daarnaast &#8211; en dat staat niet in de voorwaarden &#8211; staan de banken op het standpunt dat zij geen geld verstrekken als niet alle andere mogelijkheden die de mkb-er kan inzetten, daadwerkelijk zijn ingezet.</p>
<p class="p2"><strong>Drie zaken zijn dus cruciaal:</strong></p>
<ol class="ol1">
<li class="li2">een goede liquiditeitsprognose waaruit blijkt dat alle mogelijke niet-bancaire middelen zijn ingezet</li>
<li class="li2">aantonen dat de onderneming ‘in de kern gezond’ is</li>
<li class="li2">is het risico voor de bank reëel</li>
</ol>
<p class="p2"><b>Liquiditeit voorspellen</b></p>
<p class="p2">Probeer – hoe lastig ook &#8211; uw (sterk weggevallen) omzet en<span class="Apple-converted-space">  </span>te voorspellen, verlaag de kosten waar mogelijk, stel investeringen uit en zet alle overheids-, bancaire en pensioenregelingen in. Als er dan nog steeds een financieringsbehoefte resteert, zou de bank en daarmee de BMKB-C een voordehand liggende optie kunnen zijn.</p>
<p class="p2"><strong>‘In de kern gezond’</strong></p>
<p class="p2">‘In de kern gezond’ betekent voornamelijk dat de onderneming in de pre-crisis situatie zodanig kredietwaardig was, dat zij in staat zal zijn de tijdens de crisis op te bouwen schuld na de crisis af te lossen. Hou er rekening mee dat ook voor de uitbraak van het Coronavirus al duidelijk was dat banken maar mondjesmaat zaken wilden doen met de horeca, non-food retail, automotive, bouw, bedrijfs onroerend goed, transport, de creatieve en kunstsector, starters en zzp&#8217;ers.</p>
<p class="p2">De nu geliefde uitspraak ‘tijdens de kredietcrisis waren we onderdeel van het probleem, nu zijn we onderdeel van de oplossing’ is dus maar relatief. Banken blijven zakelijk en dat kun je ze niet kwalijk nemen. Als u actief bent in één van bovengenoemde branches, onderbouw dan kwalitatief goed waarom u wél een onderneming heeft die in de kern gezond is. In alle andere gevallen is een vooral financieel goed onderbouwde aanvraag voldoende.</p>
<p class="p2"><strong>Risico voor de bank</strong></p>
<p class="p2">Breng de zekerheden die de bank kan bedingen in kaart en bepaal voor welk bedrag zij mag terugvallen op de staat. Zet deze zekerheden af tegen de bedragen die de bank aan u heeft uitgeleend en u heeft een goed idee van ‘het risico voor de bank’. Bekijk het conservatief: in geval van een faillissement, zal de bank bijna nooit de boekwaarde van de zekerheden ontvangen. Als uit deze exercitie blijkt dat de bank dekking tekort komt, onderbouw dan ook kwalitatief waarom u een onderneming heeft die in de kern gezond is.</p>
<p class="p2"><strong>BMKB-C krediet aanvragen</strong></p>
<p class="p2">Bent u actief in één van de genoemde branches of kunt us de bank onvoldoende zekerheden bieden? Kijk dan toch eerst eens naar andere financieringsmogelijkheden. En ja het is druk bij de banken, het voordeel van een aanvraag indienen die in één keer goed is ligt dan voor de hand.</p>
<p class="p2">Wij van Solvent helpen u graag bij de aanvraag en de onderbouwing. Wij hebben overigens verschillende financieringsopties in onze portfolio. We kunnen dus meer mogelijkheden voor u onderzoeken.</p>
<p class="p2">Meer weten? Neem contact op met <a href="mailto:ate@solvent.nl"><span class="s1">ate@solvent.nl</span></a> en wij helpen u verder.</p>
</div></section>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/05/2053/">BMKB-C regeling: succes niet vanzelfsprekend…</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Compensatie transitievergoeding: nu aanvragen</title>
		<link>https://solvent.nl/2020/04/2065/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2020 09:42:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2065</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/04/2065/">Compensatie transitievergoeding: nu aanvragen</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Compensatie transitievergoeding: nu aanvragen</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<div class="flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  " style='border-radius:0px; '><section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p class="p2"><span class="s1"><b>Sinds 1 april 2020 is de regeling compensatie transitievergoeding van kracht. Goed nieuws: ook met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Aanvraag voor 1 september 2020 indienen.</b></span><span id="more-2065"></span></p>
<p class="p3"><span class="s1">Werkgevers kunnen nu bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij verschuldigd zijn wanneer zij een werknemer ontslaan die langdurig arbeidsongeschikt is (ten minste twee jaar). Het goede nieuws hierbij is dat deze regeling ook met terugwerkende kracht werkt! De regeling geldt dus ook voor transitievergoedingen die op of na 1 juli 2015 zijn betaald. Hierbij is het wel van belang dat de aanvraag </span><span class="s2">voor</span><span class="s1"> 30 september 2020 wordt ingediend. Het UWV heeft dan 6 maanden de tijd om te beslissen.</span></p>
<p class="p3"><span class="s2"><i>Dus heeft u in het verleden een werknemer gehad die langdurig ziek was en is diegene uiteindelijk ontslagen? Of speelt dit nu ? Lees dan snel verder, want die compensatie kan ook voor u gelden!</i></span></p>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Voorwaarden voor compensatie</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Voor het aanvragen van de compensatie gelden alle volgende voorwaarden:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li4"><span class="s1">De arbeidsovereenkomst is geheel of gedeeltelijk geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">De werknemer was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Er is een transitievergoeding betaald.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><strong><span class="s1">De hoogte van de compensatie</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">De compensatie is meestal lager dan de betaalde transitievergoeding. Voor de compensatieregeling geldt namelijk het volgende:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li4"><span class="s1">Als de werkgever en de werknemer een lagere transitievergoeding hebben afgesproken, dan is de compensatie niet hoger dan de afgesproken transitievergoeding.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Elk jaar wordt voor de transitievergoeding een wettelijk maximum bedrag bepaald. De compensatie kan niet hoger zijn dan dit maximumbedrag, behalve als het jaarsalaris van de werknemer hoger was dan dit bedrag.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Als de werknemer over de periode van een eventuele loonsanctie (derde ziektejaar) van het UWV transitievergoeding heeft opgebouwd, wordt de opgebouwde transitievergoeding over deze periode niet gecompenseerd.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Wettelijke rente die de werkgever eventueel verschuldigd is, wordt niet gecompenseerd. Ook niet bij betalingen in termijnen.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Werkgeverspremies worden niet vergoed.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Voor welke datum aanvragen?</span></strong></p>
<ul class="ul1">
<li class="li4"><i></i><span class="s1"><i>Heeft u de transitievergoeding volledig betaald vóór 1 april 2020?</i></span><span class="s4"><br />
</span><span class="s1">Dan heeft u een half jaar de tijd om de aanvraag te doen: van 1 april tot en met 30 september 2020.</span></li>
<li class="li4"><i></i><span class="s1"><i>Heeft u de transitievergoeding volledig betaald op of na 1 april 2020?</i></span><span class="s4"><br />
</span><span class="s1">Dan dient de aanvraag binnen zes maanden na betaling van de transitievergoeding ingediend te worden.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Wanneer betaalt het UWV?</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Indien je als werkgever recht hebt op compensatie, dan dient deze binnen (maximaal) zes weken na de beslissing van het UWV te worden betaald.</span></p>
<p class="p3"><span class="s1">De beslistermijn van het UWV is afhankelijk van het moment waarop het opzegverbod tijdens ziekte is geëindigd:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li4"><span class="s1">Als het opzegverbod tijdens ziekte is geëindigd voor 1 april 2020, dan is de beslistermijn van het UWV 26 weken.</span></li>
<li class="li4"><span class="s1">Als het opzegverbod tijdens ziekte is geëindigd op of na 1 april 2020, dan is de beslistermijn van het UWV acht weken.</span></li>
</ul>
<p class="p1"><strong><span class="s1">Wilt u compensatie aanvragen</span></strong></p>
<p class="p3"><span class="s1">Heeft u ondersteuning nodig bij het aanvragen van de compensatie of wilt u dit door Solvent laten doen? Neem dan contact op met Erwin Gritter, hij is bereikbaar op </span><span class="s1">(0)50 &#8211; 318 61 80.</span></p>
<p class="p5"><span class="s4">Meer informatie over de compensatie? Lees <a href="https://www.uwv.nl/werkgevers/werkgever-en-ontslag/compensatie-transitievergoeding/langdurige-arbeidsongeschiktheid/voor-mijn-aanvraag/index.aspx"><span class="s5">hier</span></a> meer over het aanvraagproces en welke documenten u bij de aanvraag dient toe te voegen.</span></p>
</div></section></div>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/04/2065/">Compensatie transitievergoeding: nu aanvragen</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Coronavirus: maatregelen voor banen en economie</title>
		<link>https://solvent.nl/2020/03/coronavirus-maatregelen-voor-banen-en-economie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Mar 2020 09:39:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coronamaatregelen]]></category>
		<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Noodloket]]></category>
		<category><![CDATA[Personal finance]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=2032</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/03/coronavirus-maatregelen-voor-banen-en-economie/">Coronavirus: maatregelen voor banen en economie</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Coronavirus: maatregelen voor banen en economie</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>
<section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p>Het kabinet heeft besloten om vanwege het Coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Doel is om naast onze gezondheid ook onze banen en inkomens te beschermen en de gevolgen voor zzp’ers, mkb-ondernemers en grootbedrijven op te vangen. Op deze pagina vind je alle maatregelen en wat er nu bekend is op een rij:</p>
<ol>
<li><span class="s1">Noodloket: 4000 euro per ondernemer<br />
</span></li>
<li><span class="s1">Tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten (ministerie van SZW)</span></li>
<li><span class="s1">Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)</span></li>
<li><span class="s1">Versoepeling uitstel van betaling belasting en verlaging boetes (Belastingdienst)</span></li>
<li><span class="s1">Waterschapsbelasting</span></li>
<li><span class="s1">Verlagen voorlopige aanslagen 2019 en 2020</span></li>
<li><span class="s1">WW-premiedifferentiatie WAB</span></li>
<li><span class="s1">Verruiming van de Borgstelling MKB-kredieten: BMKB</span></li>
<li><span class="s1">Banken geven uitstel voor zakelijke financieringen</span></li>
<li><span class="s1">Rentekorting kleine ondernemers op microkredieten Qredits (ministerie van EZK)</span></li>
<li><span class="s1">Tijdelijke borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (ministerie van LNV)</span></li>
<li><span class="s1">Overleg over toeristenbelasting (Rijk/gemeenten) en cultuursector</span></li>
<li><span class="s1">Compensatieregeling getroffen sectoren (ministerie van EZK)</span></li>
</ol>
<p class="p1"><span class="s1"><b>1. Noodloket: 4000 euro per ondernemer</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Hoort jouw onderneming bij die sectoren die het meest zijn geraakt door de Kabinetsmaatregelen rond het Coronavirus (COVID-19)? Lijd je schade door de noodgedwongen sluiting, de inperking van bijeenkomsten en/of het negatieve reisadvies buitenland? Dan kun je via de Beleidsregel tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren COVID-19 een eenmalige tegemoetkoming van € 4.000 ontvangen.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Ondernemers zijn vrij in het doel van besteding. De regeling staat open voor een specifieke groep ondernemers. <em>Of je in aanmerking komt wordt bepaald aan de hand van je SBI-code.</em> De SBI-code van uw hoofdactiviteit staat in het Uittreksel Handelsregister van uw KVK-inschrijving. Staat jouw branche er niet bij en heb je jouw activiteiten moeten staken vanwege de 1,5 metergrens, meldt dit dan bij <a href="https://www.rvo.nl/subsidie-en-financieringswijzer/tegemoetkoming-schade-covid-19/vastgestelde-sbi-codes"><span class="s2"><b>RVO</b></span></a>.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?</i></span></p>
<p class="p3"><span class="s3">Je hebt drie maanden om de tegemoetkoming aan te vragen. Dit kan vanaf vrijdag 27 maart 2020 16:30 uur t/m vrijdag 26 juni 17:00 uur. Je kunt alleen online aanvragen.</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">Voor je aanvraag heb je nodig:</span></p>
<p class="p3"><span class="s3">· een <a href="https://www.eherkenning.nl/inloggen-met-eherkenning/middel-aanvragen"><span class="s4"><b>eHerkenningsmiddel</b></span></a> niveau 1 (of hoger) of <a href="https://digid.nl/aanvragen"><span class="s4"><b>DigiD</b></span></a>;</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">· het KVK-nummer van je onderneming (let op: niet het vestigingsnummer/RSIN);</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">· de SBI-code van de hoofdactiviteit van je onderneming;</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">· het bankrekeningnummer van je onderneming;</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">· het correspondentie- en bezoekadres van je onderneming;</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">· je contactgegevens: naam, telefoonnummer, e-mailadres.</span><span class="s1"><br />
</span></p>
<p class="p3"><span class="s3">Maak je gebruik van een intermediair om de aanvraag in te dienen? Dan heb je hiervoor een machtiging nodig. De machtiging hoef je niet mee te sturen met de aanvraag. <em>Deze kan deze wel opgevraagd worden bij controles.</em></span><span class="s1"><br />
<a href="https://solvent.nl/wp-content/uploads/2020/03/Machtigingsformulier-Tegemoetkoming-schade-COVID-19.pdf"><span class="s2"><b>Download hier uw machtigingsformulier.</b></span></a></span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>2. Instellen tijdelijke regeling tegemoetkoming loonkosten (ministerie van SZW)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Een ondernemer die omzetverlies verwacht (minimaal 20%) kan bij het UWV voor een periode van drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen (maximaal 90% van de loonsom, afhankelijk van het omzetverlies). Het UWV zal een voorschot verstrekken van 80% van de gevraagde tegemoetkoming. Hierdoor kunnen bedrijven hun personeel blijven doorbetalen. Voorwaarde is dat er geen personeel ontslagen mag worden om bedrijfseconomische redenen in de subsidieperiode. Ondernemers kunnen de tegemoetkoming aanvragen voor een omzetdaling vanaf 1 maart.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Hieronder staan de voorwaarden om voor deze regeling in aanmerking te komen (voor zover nu bekend):</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">Bij de aanvraag committeert de werkgever zich vooraf aan de verplichting géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming ontvangen wordt. (Zie hieronder een nadere uitleg hierop)</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De aanvrager verwacht tenminste 20% verwacht omzetverlies;</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De aanvraag geldt voor een periode van 3 maanden, die eenmalig verlengd kan worden met nog eens 3 maanden (aan de verlenging kunnen nadere voorwaarden worden gesteld);</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De regeling ziet op omzetdalingen vanaf 1 maart 2020;</span></li>
<li class="li6"><span class="s1">De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet, maximaal 90% van de loonsom. Hieronder enkele voorbeelden van hoe de relatie tussen omzetdaling en hoogte van de tegemoetkoming uitwerkt:</span>
<ul class="ul2">
<li class="li5"><span class="s3">indien 100% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 90% van de loonsom van een werkgever;</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">indien 50% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 45% van de loonsom van een werkgever;</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">indien 25% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom van de werkgever.</span></li>
</ul>
</li>
<li class="li5"><span class="s3">Op basis uw aanvraag zal het UWV een voorschot verstrekken ter hoogte van 80% van de verwachte tegemoetkoming. <em>Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke daling in de omzet is geweest.</em></span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Voor aanvragen boven een nader te bepalen omvang van de tegemoetkoming is een accountantsverklaring vereist.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming vindt nog een correctie plaats als er sprake is geweest van een daling van de loonsom.</span></li>
</ul>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Arbeidsovereenkomst in proeftijd opzeggen vanwege Corona?</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Van veel klanten krijgen wij de vraag of tijdelijke contracten die aflopen nu moeten worden verlengd en/of dat contracten van medewerkers in de proeftijd mogen worden ontbonden. Hieronder treft u de antwoorden hierop aan:</span></p>
<p class="p7"><span class="s3"><b>Proeftijd:</b></span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">Bij een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijdbeding mag de werkgever het contract met de werknemer direct opzeggen. Stel: een werkgever is recent een arbeidsovereenkomst met een werknemer overeengekomen waarin een proeftijdbeding staat. Vraag is dan of de werkgever van dat beding gebruik mag maken als de werkzaamheden als gevolg van het coronavirus plotseling zijn weg gevallen en hij die werknemer niet meer kan gebruiken? <em>Ja, dat mag!</em></span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">In <a href="https://wetten.overheid.nl/BWBR0005290/2013-01-01/#Boek7_Titeldeel10_Afdeling9_Artikel676"><span class="s4"><b>artikel 7:676 lid 1 Burgerlijk Wetboek</b></span></a>  staat dat als een proeftijd is bedongen, zowel werkgever als werknemer – zolang de proeftijd nog niet om is –  bevoegd zijn de arbeidsovereenkomst meteen op te zeggen. Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. <em>Deze formulering brengt met zich mee dat zelfs gebruik gemaakt kan worden van het proeftijdbeding als sprake is van een al wel overeengekomen, maar nog niet daadwerkelijk begonnen arbeidsovereenkomst.</em></span></p>
<p class="p7"><span class="s3"><b>Verlengen tijdelijk contract:<br />
</b></span><span class="s3">Voorwaarde voor deze regeling is dat de werkgever geen werknemers mag ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. Niet verlengen van arbeidsovereenkomsten en ontslaan in de proeftijd zijn andere vormen van beëindigen.</span></p>
<p class="p7"><span class="s3"><b>Behoud aanspraak op NOW-regeling?</b></span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">De vraag is of de werkgever als hij de proeftijd opzegt nog een beroep kan doen op de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW-regeling). Deze tegemoetkomingsmaatregel houdt in dat een werkgever die minimaal 20 procent omzetverlies verwacht bij het UWV voor een periode van drie maanden een tegemoetkoming in de loonkosten kan aanvragen. Het gaat om maximaal 90 procent van de loonsom, afhankelijk van het omzetverlies. Werkgevers betalen het loon aan betrokken werknemers 100 procent door. Zolang u dus niet om bedrijfseconmische redenen een contract voortijdig verbreekt blijven loonkosten compensabel..</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Het is afwachten op de uitwerking van deze regeling. Het streven is om de opvolger van de werktijdverkorting binnen 2 weken te publiceren.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>3. Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers staat open voor zelfstandig ondernemers, waaronder zzp’ers, die in de knel komen door de coronacrisis.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Er zijn 2 vormen van ondersteuning mogelijk:</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">Maximaal 3 maanden inkomensondersteuning tot aan het sociaal minimum</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Daarnaast kan een lening voor bedrijfskapitaal worden aangevraagd</span></li>
</ul>
<p class="p3"><span class="s3">De regeling geldt voor zelfstandig ondernemers en bedraagt maximaal € 1.500,31 netto per maand. De regeling is gebaseerd op de al bestaande Bbz (Besluit bijstandverlening zelfstandigen), maar wordt sneller behandeld en verstrekt. Deze voorziening heeft tijdelijk soepele voorwaarden vanwege de bijzondere situatie waarin Nederland verkeert: de inkomensondersteuning voor levensonderhoud hoeft bijvoorbeeld later niet te worden terugbetaald. Daarnaast kan een lening voor bedrijfskapitaal worden aangevraagd.</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">De Tozo geldt vooralsnog voor 3 maanden, tot 1 juni 2020 en wordt uitgevoerd door de gemeente waar de ondernemer woont. De regeling werkt terug tot 1 maart. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt de regeling verder uit met o.a. de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">Ondersteuning kun je aanvragen in de vorm van een aanvullende uitkering voor levensonderhoud en/of voor bedrijfskapitaal. De regeling is gebaseerd op de al bestaande Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) en wordt uitgevoerd door gemeenten. Daar kun je dus terecht voor je aanvraag. Het gaat daarbij om de woongemeente, niet de gemeente waar je bedrijf is gevestigd.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Deze tijdelijke regeling houdt het volgende in:</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">De toets op levensvatbaarheid wordt niet toegepast, waardoor een snelle behandeling van aanvragen mogelijk is.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Binnen vier weken wordt voor een periode van maximaal drie maanden inkomensondersteuning voor levensonderhoud verstrekt. Daarbij kan er met voorschotten worden gewerkt.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De hoogte van de inkomensondersteuning is afhankelijk van het inkomen en de huishoudsituatie maximaal € 1.503,31 per maand.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Deze versnelde procedure geldt ook voor aanvragen voor een lening voor bedrijfskapitaal tot maximaal € 10.157.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De inkomensondersteuning voor levensonderhoud hoeft later niet terugbetaald te worden. Er is in deze tijdelijke regeling geen sprake van een vermogens- of partnertoets.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Bij de verstrekking van een lening voor bedrijfskapitaal wordt de mogelijkheid tot uitstel van de aflossingsverplichting opgenomen.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Bij de verstrekking van een lening voor bedrijfskapitaal geldt een lager rentepercentage dan bij de normale Bbz.</span></li>
</ul>
<p class="p2"><span class="s1">De extra tijdelijke ondersteuning voor gevestigde ondernemers is gemaakt voor zelfstandig ondernemers die in de knel komen door de Coronacrisis. Het kabinet doet een moreel appel op ondernemers om zich alleen in die situatie te melden.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Meer specifiek gelden de volgende eisen:</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">Gevestigde zelfstandigen, vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Woonachtig en rechtmatig verblijvend in Nederland</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Nederlander of daarmee gelijkgesteld</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Het bedrijf of zelfstandig beroep wordt in Nederland uitgeoefend</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Voldoet aan wettelijke vereisten voor de uitoefening van het eigen bedrijf, waaronder ingeschreven in het Handelsregister van KVK</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Is vóór 1 januari 2020 gestart met de onderneming en voldoet aan het urencriterium, dat wil zeggen minimaal 1.225 uur per jaar werkzaam in het eigen bedrijf of zelfstandig beroep</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Woonachtig in de gemeente, waar aanvullende inkomensondersteuning wordt aangevraagd</span></li>
</ul>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe vraag je aan?</i></span></p>
<p class="p3"><span class="s3">Voor de aanvraag wordt het bestaande aanvraagformulier Bbz gebruikt. Dit dien je in bij je woongemeente, samen met een uittreksel KVK, kopieën van je identificatiebewijs, bankafschriften en de bestaande beschikkingen en brieven.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>4. Versoepeling uitstel van betaling belasting en verlaging boetes (Belastingdienst)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Getroffen ondernemers kunnen eenvoudiger uitstel van belasting aanvragen voor </span><span class="s6">alle</span><span class="s1"> opgelegde aanslagen. Je kunt dus geen uitstel vragen voor bijv. een ingediende btw-aangifte, die normaal gesproken op basis van de aangifte moet worden betaald. Je moet dan wachten op een naheffingsaanslag voordat je uitstel kunt aanvragen. Verzuimboetes worden dan alsnog ongedaan gemaakt.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je kunt nu eenvoudig voor drie</span><span class="s6"> maanden uitstel</span><span class="s1"> aanvragen. Het volstaat dan dat je een brief stuurt waarin je verklaart dat je door de uitbraak van Corona in betalingsproblemen bent gekomen. Een verklaring van een derdedeskundige (je accountant) is dan niet nodig. Uiteraard vermeld je het aanslagnummer waarvoor je uitstel van betaling aanvraagt. Invordering wordt dan gestopt en evt. opgelegde boetes wegens te laat betalen worden teruggedraaid. De invorderingsrente die normaal gesproken ingaat na het verstrijken van de betalingstermijn wordt tijdelijk verlaagd van 4% naar bijna 0%. Dit geldt voor alle belastingschulden. Ook het tarief van de belastingrente gaat tijdelijk naar bijna 0%. Deze verlaging zal gelden voor alle belastingen waarvoor belastingrente geldt. Het kabinet zal de belastingrente zo snel mogelijk aanpassen.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Je kunt ook uitstel van betaling aanvragen voor een periode </span><span class="s6">langer dan drie maanden</span><span class="s1">. Voor het uitstel gelden echter wel een aantal belangrijke voorwaarden. Er wordt pas uitstel van betaling toegekend als de adviseur kan motiveren dat de klant door de Coronacrisis in de betalingsproblemen is gekomen. Met dit verzoek stuurt de adviseur een verklaring van een derde deskundige mee. Dit kan zijn een externe consultant, een externe financier, een brancheorganisatie, een accountant of financieel adviseur. Uit deze verklaring moet blijken dat:</span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">Sprake is van werkelijk bestaande, acute betalingsproblemen (en niet om bijvoorbeeld betalingsproblemen die in de toekomst zullen ontstaan).</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Betalingsproblemen van tijdelijke aard zijn.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De klant de betalingsproblemen vóór een bepaald tijdstip oplost.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De onderneming levensvatbaar is.</span></li>
</ul>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Indien je uitstel van betaling korter dan drie maanden wilt aanvragen, kun je jouw accountant vragen dit voor je te verzorgen. Hier volstaat een eenvoudige brief. Indien je langer dan drie maanden uitstel wenst dan is een uitvoerige onderbouwing nodig. Uiteraard kunnen wij je hierbij helpen.</span></p>
<p class="p8"><span class="s1"><a href="https://solvent.nl/wp-content/uploads/2020/03/Motivering-belastinguitstel-ivm-coronavirus-ism-Solvent.pdf"><b>Download hier een aanvraagformulier.</b><b></b></a></span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>5. Waterschapsbelasting</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Ondernemers die door de Coronacrisis kunnen drie tot zes maanden uitstel van betaling krijgen.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen:</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Ga naar de website van je waterschap en zoek de webpagina met de aanvraagprocedure.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>6. Verlagen voorlopige aanslagen 2019 en 2020.</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Indien je een voorlopige aanslag opgelegd hebt gekregen dan kun je die door ons laten verlagen. Je bent dan van resterende betalingsverplichtingen af. En als de voorlopige aanslag lager wordt dan hetgeen je al hebt betaald, dan wordt het verschil  teruggestort.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Overleg met ons over de mogelijkheden.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>7. WW-premiedifferentiatie WAB</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?<br />
</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Volgens de per 1 januari 2020 ingevoerde regeling WW-premiedifferentiatie moeten werkgevers met terugwerkende kracht hoge WW-premie afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt. Deze bepaling kan nu tot onbedoelde effecten leiden in sectoren waar door het Coronavirus veel extra overwerk nodig is (bijvoorbeeld de zorg). Het kabinet zal een aanpassing voorbereiden om deze onbedoelde effecten weg te nemen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zal deze aanpassing, die voor kalenderjaar 2020 zal gelden, zo spoedig mogelijk uitwerken.<br />
Werkgevers hebben, in het kader van de WAB, tot 1 april 2020 de tijd gekregen om een vaste arbeidsovereenkomst op schrift te stellen, om te voldoen aan de voorwaarden voor de lage WW-premie. Omdat het de komende weken niet voor alle werkgevers praktisch mogelijk zal zijn om aan die voorwaarde te voldoen, wordt deze periode verlengd tot 1 juli. Het coulanceregime, geldig voor werknemers die uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst waren, zal daarom gelden tot en met 30 juni 2020.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i>Nog niet bekend.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>8. Verruiming van de Borgstelling MKB-kredieten: BMKB</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p3"><span class="s3">Om ondernemers die door de Coronacrisis zijn getroffen te helpen zijn de regels voor de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB) versoepeld. Deze aangepaste regeling is <em>per 16 maart van kracht</em>. Met de maatregel kunnen bedrijven onder gunstiger voorwaarden geld lenen bij de bank. De BMKB is bestemd voor ondernemingen met maximaal 250 werknemers (fte) met een jaaromzet tot 50 miljoen euro of een balanstotaal tot 43 miljoen euro.</span><span class="s1"><br />
</span><span class="s3">De overheid wil met de maatregel voorkomen dat bedrijven die worden geraakt door de gevolgen van het Coronavirus in liquiditeitsproblemen komen. Met de maatregel staat de overheid voor een deel garant voor bedrijven die een lening willen afsluiten, maar aan de financier (met name banken) niet genoeg zekerheden kan bieden. Hierdoor kun je als ondernemer meer lenen. Aanvragen voor BMKB kun je bij je financier indienen.</span></p>
<p class="p4"><span class="s1"><b>Wat houdt de regeling concreet in?</b></span></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s3">De overheid staat borg voor 90% van het geleende bedrag. 75% van een overbruggingskrediet kan met BMKB worden gefinancierd.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De persoonlijke borg van de ondernemer is verlaagd van 25% naar 10%.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Het kredietdeel voor risico van de bank kan in de vorm van een nieuwe lening, een nieuw rekening courant krediet (rood staan) of een verhoging van een bestaand rekening courant krediet.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">Het maximale krediet is vastgesteld op 1,5 miljoen euro.</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">De maximale looptijd van het BMKB krediet is 8 kwartalen.</span></li>
<li class="li6"><span class="s1">De manier van aflossen is de keuze van de bank. </span><span class="s3">De opties zijn:</span>
<ul class="ul2">
<li class="li5"><span class="s3">lineair (elke keer hetzelfde bedrag + rente over het openstaande bedrag), eventueel met aflossingsvrije periode</span></li>
<li class="li5"><span class="s3">ineens, aan het einde van de looptijd</span></li>
</ul>
</li>
<li class="li5"><span class="s3">De toets op een tekort aan zekerheden is bij inzet BMKB niet aan de orde.</span></li>
</ul>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Aanvragen van de regeling doe je niet zelf, maar je kunt een geaccrediteerde financier vragen van de regeling gebruik te maken. Meestal is dat je bank. De <a href="https://www.rvo.nl/subsidie-en-financieringswijzer/borgstelling-mkb-kredieten-bmkb/deelnemen-als-financier"><span class="s2"><b>geaccrediteerde financiers</b></span></a> staan op de website van RVO. Om de procedure te versnellen heeft de overheid met banken afspraken gemaakt over de beoordeling van kredietaanvragen. Zij kunnen toepassing van BMKB-C daarom zonder tussenkomst van RVO afhandelen.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>9. Banken geven uitstel voor zakelijke financieringen</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Ondernemers in alle sectoren met een financiering tot 2,5 miljoen euro kunnen zes maanden uitstel van rente en aflossing krijgen op hun lopende leningen. Het gaan om de volgende banken: ABN AMRO, ING, Rabobank, Triodos Bank, de Volksbank en BNG Bank. Ook hebben de banken aangekondigd uitstel te willen geven voor het aflossen van een hypotheek of lening, alleen wordt dat per klant bekeken.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Kijk op de website van je bank wat je hiervoor moet doen.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>10. Rentekorting kleine ondernemers op microkredieten Qredits (ministerie van EZK)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Microkredietenverstrekker Qredits financiert en coacht een grote groep kleine en startende ondernemers, die via de bank vaak moeilijk aan financiering komen. Te denken valt aan ondernemers in de horeca, detailhandel, persoonlijke verzorging, de bouw en zakelijke dienstverlening. Qredits stelt een tijdelijke crisismaatregel open: voor kleine ondernemers die geraakt worden door de Coronaproblematiek wordt uitstel van aflossing aangeboden voor de duur van zes maanden en de rente gedurende deze periode automatisch verlaagd naar 2%. Het kabinet ondersteunt Qredits voor deze maatregel met maximaal 6 miljoen euro.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i></span></p>
<p class="p3"><span class="s3">Heeft jouw onderneming financiële problemen door de situatie rondom het Coronavirus? Bel dan naar 0546-534080 of mail naar hulp@qredits.nl. </span><span class="s3">Aanvullende informatie:<br />
Er kan hier een situatie ontstaan van rechtsongelijkheid als Qredits faciliteiten biedt die andere financiers niet bieden. Wij volgen de ontwikkelingen op dit punt nauwgezet.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>11. Tijdelijke borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (ministerie van LNV)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bestemd?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Voor de land- en tuinbouwbedrijven komt er een tijdelijke borgstelling voor werkkapitaal onder de regeling Borgstelling MKB-Landbouwkredieten (BL). Daarmee staat het kabinet borg voor de kredieten van agrarisch ondernemers. Het kabinet streeft ernaar om deze tijdelijke verruiming van de BL spoedig open te kunnen stellen.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?</i><br />
Nog niet bekend.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>12. Overleg over toeristenbelasting (Rijk/gemeenten) en cultuursector</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bestemd?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Het kabinet gaat in overleg met de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) over de mogelijkheid (voorlopige) lokale aanslagen aan ondernemers stop te zetten en al opgelegde aanslagen aan bedrijven in te trekken. Het gaat hierbij in het bijzonder om de toeristenbelasting. Ook is het Rijk met de cultuursector in overleg om te kunnen aansluiten bij generieke maatregelen en eventuele verbijzondering indien dat nodig is.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?<br />
</i>Nog niet bekend.</span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><b>13. Compensatieregeling getroffen sectoren (ministerie van EZK)</b></span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Voor wie bedoeld?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">De gezondheidsmaatregelen van het kabinet hebben enorme consequenties voor de inkomsten in een aantal sectoren in het bijzonder. Zoals bijvoorbeeld de (verplichte) sluiting van eet- en drinkgelegenheden en annuleringen in de reisbranche. Deze inkomsten kunnen bovendien moeilijk worden ingehaald wanneer de Corona-uitbraak achter de rug is. Het kabinet komt daarom met een compensatieregeling met passende maatregelen voor bedrijven in de genoemde sectoren.</span></p>
<p class="p2"><span class="s1"><i>Hoe aan te vragen?</i></span></p>
<p class="p2"><span class="s1">Deze wordt nu uitgewerkt en met spoed voorgelegd aan de Europese Commissie voor de beoordeling op (geoorloofde) staatssteun.</span></p>
</div></section>
<div  style='padding-bottom:10px; ' class='av-special-heading av-special-heading-h3    avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  el_before_av_codeblock  '><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop="headline"  >Heb je vragen? Stuur je terugbelverzoek.</h3><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ></div></div></div>

<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2020/03/coronavirus-maatregelen-voor-banen-en-economie/">Coronavirus: maatregelen voor banen en economie</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bedrijfsoverdracht binnen familie gemakkelijker</title>
		<link>https://solvent.nl/2018/09/bedrijfsoverdracht-binnen-familie-gemakkelijker/</link>
					<comments>https://solvent.nl/2018/09/bedrijfsoverdracht-binnen-familie-gemakkelijker/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Sep 2018 07:58:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bedrijfsovername]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=1931</guid>

					<description><![CDATA[<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2018/09/bedrijfsoverdracht-binnen-familie-gemakkelijker/">Bedrijfsoverdracht binnen familie gemakkelijker</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<section class="av_textblock_section "  itemscope="itemscope" itemtype="https://schema.org/BlogPosting" itemprop="blogPost" ><div class='avia_textblock  '   itemprop="text" ><p>Bij de overdracht van een onderneming met vastgoed binnen de familie kan de heffing van overdrachtsbelasting een drempel zijn. Maar Hof Arnhem–Leeuwarden heeft bevestigd dat onder voorwaarden ook voor die belasting een vrijstelling kan gelden.</p>
<p><span id="more-1931"></span></p>
<p>Voor bedrijfsopvolging is dit een belangrijke vrijstelling, naast de faciliteiten voor inkomstenbelasting en schenkbelasting (de bedrijfsopvolgingsregeling, BOR). De vrijstelling heeft tot doel fiscale belemmeringen bij de bedrijfsoverdracht binnen familiebedrijven weg te nemen en is naar oordeel van het hof ook van toepassing bij de verkrijging van een BV met een materiële onderneming en vastgoed. Naar de letterlijke tekst zou de vrijstelling alleen gelden voor een onderneming van een privépersoon (een IB-onderneming). Hiermee bevestigt het hof de uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland op 12 juli 2016, waartegen de Belastingdienst beroep had aangetekend.</p>
<p><strong>Overdrachtsbelasting</strong><br />
Als een familiebedrijf – een ondernemende BV of NV – de zaak overdraagt aan de volgende generatie en de totale onderneming bestaat voor een belangrijk deel uit onroerende zaken, dan is die overdracht in beginsel belast met overdrachtsbelasting. Onder bepaalde voorwaarden is volgens het hof de overdracht echter vrijgesteld van overdrachtsbelasting. Vereiste is wel dat de bedrijfsopvolger ook écht een direct familielid is (broer/zus, kinderen, kleinkinderen, of echtgenoten daarvan) en dat er sprake is van overdracht van alle aandelen in een vennootschap met een ‘materiële’ onderneming, waardoor de volledige zeggenschap in die onderneming overgaat. Een duurzame organisatie van kapitaal en arbeid dus, die is gericht op het deelnemen aan het maatschappelijk productieproces en met een winstoogmerk. Hoewel de BOR in de overdrachtsbelasting volgens de wet niet van toepassing is op de overdracht van aandelen in een vastgoedvennootschap, oordeelt het hof dat de BOR toch toegepast mag worden als aan bovengenoemde voorwaarden is voldaan. Het hof baseert dit oordeel op de parlementaire geschiedenis en de structuur van de wet.</p>
<p><strong>Vastgoedportefeuille</strong><br />
Omdat de BV een materiële onderneming uitoefent, is er geen reden om deze anders te behandelen dan een IB-onderneming. De verkrijging van de vastgoedportefeuille zou immers zijn vrijgesteld van overdrachtsbelasting als het om een IB-onderneming ging. De verwachting is dat de Belastingdienst cassatie zal aantekenen:  ‘Gelet op de bestaande jurisprudentie verwachten wij echter dat de Hoge Raad zal oordelen in lijn met het hof’.</p>
</div></section>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2018/09/bedrijfsoverdracht-binnen-familie-gemakkelijker/">Bedrijfsoverdracht binnen familie gemakkelijker</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://solvent.nl/2018/09/bedrijfsoverdracht-binnen-familie-gemakkelijker/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Innovatiebox: fiscaal voordeel 5% VSB</title>
		<link>https://solvent.nl/2018/08/innovatiebox-fiscaal-voordeel-5-vsb/</link>
					<comments>https://solvent.nl/2018/08/innovatiebox-fiscaal-voordeel-5-vsb/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dick]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Aug 2018 15:06:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[fiscaal]]></category>
		<category><![CDATA[innovatie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://solvent.nl/?p=704</guid>

					<description><![CDATA[<p>De Nederlandse Rijksoverheid wil ondernemers belonen die succes hebben met hun innovaties. De innovatiebox zorgt ervoor dat winst die voortkomt uit eigen innovatie tegen een lager winstbelastingtarief wordt belast. Voor innovatieve ondernemers kan dit een groot voordeel opleveren. Winst die u behaalt met onderzoek en ontwikkeling kunt u lager belasten in de innovatiebox. Over het [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2018/08/innovatiebox-fiscaal-voordeel-5-vsb/">Innovatiebox: fiscaal voordeel 5% VSB</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="p1"><span class="s1">De Nederlandse Rijksoverheid wil ondernemers belonen die succes hebben met hun innovaties. De innovatiebox zorgt ervoor dat winst die voortkomt uit eigen innovatie tegen een lager winstbelastingtarief wordt belast. Voor innovatieve ondernemers kan dit een groot voordeel opleveren. </span></p>
<p><span id="more-704"></span></p>
<p class="p1"><span class="s1">Winst die u behaalt met onderzoek en ontwikkeling kunt u lager belasten in de innovatiebox. Over het gedeelte van de winst dat direct toe te wijzen is aan innovatieve producten, projecten of diensten dragen ondernemers geen 20-25% Vennootschapsbelasting af, maar slechts 7%.</span></p>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Toerekenmethodiek en ruling Innovatiebox</span></strong></p>
<p class="p1"><span class="s1">Zowel octrooien als WBSO toekenningen kunnen als ‘toegangskaart’ dienen. In overleg met de Belastingdienst wordt bepaald welk gedeelte van de winst aan de eigen innovatie is toe te schrijven. Welk deel dat exact is, is afhankelijk van de passende toerekenmethodiek. Wanneer een goede uitwerking van de methodiek is gevonden en de <a href="http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/vennootschapsbelasting/innovatiebox/"><span class="s2">Belastingdienst</span></a> daarmee akkoord gaat, kan veelal een vaststellingsovereenkomst (ruling) voor meerdere jaren worden getroffen.</span></p>
<blockquote>
<p class="p4"><span class="s3"><i>Voor welke doelgroep is het instrument interessant?</i></span></p>
<p class="p4"><span class="s3"><i>De Innovatiebox is interressant voor Nederlandse ondernemers die Vpb-plichtig zijn.</i></span></p>
</blockquote>
<p class="p2"><strong><span class="s1">Voorwaarden</span></strong></p>
<ul class="ul1">
<li class="li5"><span class="s5">U heeft zelf het immateriële activum ontwikkeld. Hier is een S&amp;O-verklaring voor afgegeven en/of u heeft hiervoor een octrooi verkregen.</span></li>
<li class="li6"><span class="s1">De winst die u met het activum behaalt is voor ten minste 30% het gevolg van de eigen innovatie.</span></li>
</ul>
<p>Het bericht <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl/2018/08/innovatiebox-fiscaal-voordeel-5-vsb/">Innovatiebox: fiscaal voordeel 5% VSB</a> verscheen eerst op <a rel="nofollow" href="https://solvent.nl">Solvent</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://solvent.nl/2018/08/innovatiebox-fiscaal-voordeel-5-vsb/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
